華北科技學院2020年第二批合同制工作人員招聘公告

根據工作需要，經研究決定，現公開招聘合同制工作人員10人?！?020年第一批合同制工作人員招聘公告》及《2020年基建處合同制工作人員招聘公告》未招滿職位作廢，現將具體事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持“公開選拔、公平競爭、嚴格考核、擇優錄用”的原則。

2.招聘采取綜合考核方式，在考核的基礎上擇優錄用。

二、招聘條件

1.應聘人員應具有碩士研究生學歷（本科、碩士研究生均為全日制），并獲得相應學位，具備崗位所需的知識、能力和條件。

2.遵紀守法，品行端正，身心健康。

3.我校博士人才的配偶應聘本次合同制工作人員，年齡可放寬至40周歲（1980年1月1日后出生）以下；其他應聘人員一般不應超過30周歲（1990年1月1日后出生）。

三、招聘崗位

序號	崗位	具體要求	需求人數	備注
1	應急技術與管理學院學生事務中心作訓教官	具有奉獻精神，組織紀律觀念強，退役軍人優先。	1
2	安全監管學院綜合事務中心一般工作人員	具有良好的溝通、協作及綜合協調能力。	1
3	安全監管學院教學事務中心作訓教官	具有奉獻精神，組織紀律觀念強，退役軍人優先。	1
4	計算機學院實驗技術人員	有計算機實驗室管理工作經歷，有嵌入式或者物聯網實驗室管理經驗者優先。	1
5	理學院黨政辦公室、教學管理科一般工作人員	理學或工科專業優先。	1	中共黨員
6	行政辦公室檔案管理人員	1.具有圖書館學、檔案管理學、管理學和統計學等專業背景; 2.善于溝通，工作細致，責任心強; 3.具有較強的學習能力，服務意識強，辦事穩重，作風扎實，服從工作安排，有奉獻精神；身體健康，形象氣質佳; 4.具有檔案管理或辦公室相關工作經驗者優先。	1
7	人事處一般工作人員	法學、思政、中文專業。	1	中共黨員
8	基建處工程預算管理人員	1.工程造價或工程管理等相關專業； 2.具有招投標合同管理或造價管理經驗，具有建筑工程安裝造價管理工作經驗；具有一定的項目管理能力和團隊管理能力； 3.具有履行職責需要的工作能力、政策水平、理論水平和專業知識，具有較強的組織協調能力；能熟練操作廣聯達等專業技術軟件； 4.有相關工作經驗者優先。	1
9	教務處一般工作人員	有工科或管理學科研究背景，熟練掌握信息化手段具有耐心細致的工作態度，思考問題能夠從大局出發，具備良好的學習、溝通和協調工作能力。對教學運行、教務管理有興趣。	1
9	教務處一般工作人員	有工科或管理學科研究背景，具備實驗室工作經驗，熟練掌握計算機辦公軟件，具有耐心細致的工作態度，思考問題能夠從大局出發，具備良好的學習、溝通和協調工作能力。	1

四、受聘人員待遇

受聘人員待遇按照《華北科技學院非事業編制人員管理辦法》（校人字〔2015〕6號）執行，享受相應檔次的工資和相應級別的崗位津貼，另外參照編制內人員標準享受午餐補貼、物業費補貼、供暖費補貼、網絡費補貼和通訊費補貼，年收入為6-9萬元；可參加學校專業技術職務評審和行政職務競聘，晉升崗位等級。

五、受聘人員的管理

1.受聘人員為非事業編制，黨團組織關系根據工作需要可轉入學校。

2.學校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規定受聘人員的權利和義務，合同期限為3年，其中試用期為6個月。

3.受聘人員的日常管理和年度考核參照學校相應崗位的管理和考核辦法執行。

六、報名方式

應聘人員通過注冊登錄“人才招聘系統”（http://zp.ncist.edu.cn）報名申請職位，招聘系統使用說明（請點擊此處）。

我校根據報名情況適時組織筆試、面試考核工作，招滿為止。請關注“人事處網站”（http://rensc.ncist.edu.cn）、“人才招聘系統”通知及時了解招聘進度。

推薦使用谷歌瀏覽器，請不要預留虛擬號段的手機號碼，如“177”等，以免影響短信通知的接收。

聯系人：張老師

聯系電話：010—61591421

技術支持：15904880864

華北科技學院人事處

2020年11月25日